“Sosyal Medyada İş Bulunabilir Mi?“ başlıklı yazımda sosyal medyanın sınırsız iletişim olanaklarının kuracağınız network ile iş bulma fırsatına dönüşeceğini ve 2011′de sosyal medya ile işe yerleşme oranının 16% olduğunu belirtmiştik. Bu iş arayanlar için sosyal medyanın doğru kanallarının kullanımı açısından önemliydi. Bir de olayın, işe alım tarafı var.
Şirketlerin insan kaynakları stratejisine paralel, sosyal medya ile birlikte nitelikli adaya ulaşmak oldukça önemli hale gelmekte. Şirketler için nitelikli adaya ulaşmak demek artık, klasik yöntemlerle kariyer sitesine özgeçmişini yükleyerek, işini şansan bırakan aday değil, hali hazırda çalışan (belki de rakip şirkette), çalıştığı alanda çalışmalarını ve yeteneğini sunabileceği ortamı oluşturan aday demektir. Bu anlamda LinkedIn‘i yeniden vurgulamak gerekir.
Aşağıdaki infografiğe göre her beş şirketten biri 1/5 işe alımda sosyal networking sitelerini kullanıyor. Bu sitelerden en popüleri 80% ile şüphesiz LinkedIn.
İnfografikte daha detaylı bilgiler mevcut ancak en önemli konum, 2012′de hayalinizdeki işi bulmak için daha sosyal olmak zorundasınız. LinkedIn ile desteklenmiş bir kariyer yolculuğu muhakkak şart.
6 
11
